中国东方航空发布招聘启事，面向社会广泛招募优秀人才。此次招聘涵盖多个职位，包括飞行员、空乘、地勤等。公司致力于为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，欢迎有志之士加入。此次招聘旨在加强公司人才队伍建设，提升服务质量和运营效率，共同推动中国东方航空的持续发展。

**公司简介

**招聘岗位及岗位职责

**招聘流程详解

**丰厚的福利待遇

**应聘准备与策略

**公司简介

中国东方航空，作为中国领先的航空公司之一，以其卓越的飞行安全记录、准点率和优质服务而闻名，公司秉承“安全、准时、服务、效益”的经营理念，坚持“以人为本、诚信经营”的企业文化，为全球旅客提供高品质的航空服务，其业务范围涵盖国内外航线，拥有先进的机队和专业的员工队伍。

**招聘岗位及岗位职责

1、飞行员

岗位职责负责飞行前的准备工作，确保飞行安全；执行航班任务，保证航班准时起飞和降落；与机组人员密切配合，确保旅客的安全和舒适。

任职要求持有有效的飞行员执照和体检合格证明，具备丰富的飞行经验和良好的飞行技能，以及良好的沟通能力和团队合作精神。

2、空乘人员

岗位职责为旅客提供优质的空中服务，包括餐饮、饮料、安全提示等；协助旅客解决旅行中的问题；维护机舱内的秩序和安全。

任职要求具备良好的形象和气质，身体健康；具备良好的沟通能力和服务意识；具备基本的应急处理能力和安全意识。

3、地面服务人员

岗位职责负责旅客的接待、问询、引导等工作；协助办理登机手续、行李托运等业务；提供机场内的各项服务和帮助。

任职要求具备良好的服务意识和沟通能力；熟悉机场业务和相关政策法规；具备团队合作精神和良好的抗压能力。

**招聘流程详解

1、网上投递简历：应聘者需在中国东方航空官方网站或其他指定渠道上投递简历。

2、简历筛选：人力资源部门对收到的简历进行筛选。

3、面试环节：包括初试和复试两个阶段，评估应聘者的综合素质和潜力。

4、笔试及评估：部分岗位需要参加笔试，评估专业知识和技能水平。

5、录用通知：向符合条件的应聘者发出录用通知。

6、入职培训：新员工需参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度等。

**丰厚的福利待遇

中国东方航空为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于：

1、薪资待遇：根据岗位、工作经验、能力等因素制定具有竞争力的薪资水平。

2、社会保险及公积金：按照国家规定为员工缴纳，保障员工权益。

3、员工培训：提供各种培训机会和晋升空间，帮助员工提升自身能力和职业发展水平。

4、节日福利：提供各种节日福利，如生日礼物、节日礼品等，以及文化娱乐活动，丰富员工的业余生活。

5、其他福利：如免费机票、餐饮补贴等，提高员工的工作满意度和生活质量。

**应聘准备与策略

1、了解公司和岗位：在投递简历前，充分了解公司的背景、业务范围、企业文化等信息，以及所申请岗位的职责和要求。

2、准备简历：简历应简洁明了，突出重点，包含个人信息、教育背景、工作经验等内容，突出自己的优势和特长。

3、面试准备：做好面试前的准备工作，了解面试流程和注意事项，提前准备好自我介绍、个人优势等信息，注意着装得体、态度端正，保持积极的心态和良好的形象，对于需要参加笔试的岗位，提前复习相关知识和技能。

通过以上内容的介绍和分析，可以看出中国东方航空在航空领域的领先地位和对人才的重视，希望有意应聘的中国东方航空的岗位的求职者能够充分准备，展现自己的能力和潜力，共同为中国东方航空的发展贡献力量。