统一饮料公司现正招聘各类人才，欢迎有志之士加入。公司致力于饮料研发、生产和销售，拥有先进的生产技术和严格的质量控制体系。招聘岗位包括研发工程师、生产操作员、销售经理等，要求应聘者具备相关专业背景和工作经验，有良好的团队协作和沟通能力。公司提供良好的发展空间和福利待遇，期待与您共同成长。

本文目录

公司概况

招聘岗位及要求

优厚福利与发展空间

应聘流程及注意事项

企业文化与价值观

一、公司概况

统一饮料公司，作为国内饮料生产与销售的领军企业，始终秉承“品质至上，服务社会”的企业宗旨，不断创新发展，我们的产品线丰富，包括茶饮、果汁、碳酸饮料等多个领域，深受广大消费者的喜爱与信赖，我们致力于为消费者提供健康、美味的饮料产品，同时也在市场上享有良好的声誉。

二、招聘岗位及要求

1、销售经理（5名）

岗位职责：

（1）负责销售团队的日常管理工作，制定并执行销售策略和计划；

（2）开拓新市场，维护老客户，完成销售任务；

（3）分析市场动态，提供市场信息和建议；

（4）协调内部资源，确保销售工作的顺利进行。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）具有3年以上销售工作经验，有饮料行业工作经验者优先；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（4）熟悉市场动态，具备较强的市场分析能力和判断力。

2、研发工程师（3名）

岗位职责：

（1）负责新产品的研发及现有产品的改进工作；

（2）进行产品配方、工艺流程的设计和优化；

（3）参与产品质量控制，确保产品符合相关标准和要求；

（4）与生产、销售部门沟通协作，确保产品研发的顺利进行。

任职要求：

（1）本科及以上学历，食品科学、生物工程等相关专业；

（2）具有2年以上产品研发工作经验，有饮料行业工作经验者优先；

（3）熟悉食品生产和质量管理体系；

（4）具备创新思维和实验技能。

3、生产操作工（10名）

岗位职责：

（1）操作和维护生产设备，确保生产过程的安全和效率；

（2）参与生产流程的优化和改进，提高生产效率；

（3）遵守相关标准和要求，确保产品质量。

任职要求：

（1）中专及以上学历，机械、电气等相关专业优先；

（2）具有相关工作经验者优先考虑；

（3）责任心强，具备团队合作精神；

（4）熟悉生产设备和工艺流程。

三、优厚福利与发展空间

我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，公司还为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长，我们相信，通过共同努力和不断进步，员工与公司可以共同实现更高的目标。

四、应聘流程及注意事项

1、投递简历：请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱或通过公司官网在线投递，简历中请注明应聘岗位及姓名。

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将分为初试和复试两个阶段，初试由人力资源部进行，复试由相关部门负责人进行，面试时请携带相关证件和作品集。

4、录用通知：面试通过的应聘者将收到录用通知，请在接到通知后按照公司要求办理入职手续。

5、注意事项：应聘者应如实填写个人简历，提供真实有效的证件和资料，如有虚假信息，公司将取消其应聘资格，在面试过程中，请保持良好的仪表和态度，展示自己的实力和潜力。

五、企业文化与价值观

统一饮料公司始终坚持“品质至上、服务社会”的企业宗旨，致力于为消费者提供健康、美味的饮料产品，我们倡导“以人为本”的管理理念，关注员工的成长和发展，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，我们的企业文化和价值观是公司发展的基石和动力源泉，我们期待有志之士的加入，共同为公司的快速发展和社会的进步做出贡献。

统一饮料公司诚挚欢迎有志之士的加入，期待与您一起携手共进、共创辉煌！让我们共同书写统一饮料的美好未来！如有任何疑问或需要了解更多信息，请随时联系我们的人力资源部或访问公司官网，期待与您的相识与合作！