Tata木门正在招聘行业精英，致力于寻找有才华、有经验的人才，共同打造美好的未来。公司欢迎有志之士加入，共同推动木门行业的发展，为消费者提供更好的产品和服务。此次招聘将为公司注入新的活力，期待与优秀人才的合作，共创美好未来。

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**本文目录概览**：

一、公司概览

1. 公司简介
2. 招聘岗位及详细要求
3. 公司福利及发展前景
4. 企业文化及核心价值观
5. 招聘流程及应聘方式

随着人们生活品质的日益提升，家居装修行业迎来了空前的发展机遇，Tata木门作为国内领先的木门品牌，始终坚持以客户为中心，为消费者提供高品质、高性价比的木门产品，为了更好地满足市场需求，Tata木门正面向全社会广泛招募英才，共同开创行业新篇章。

公司简介

Tata木门是一家集研发、生产、销售与服务于一体的现代化企业，我们拥有尖端的生产设备、专业的技术团队和完善的销售网络，自成立以来，Tata木门始终秉承“质量第一，用户至上”的宗旨，不断创新，为消费者提供丰富多样的产品选择，多年来，我们凭借卓越的品质、独特的设计和优质的服务，赢得了广大消费者的信赖与支持。

招聘岗位及详细要求

1.销售经理

招聘人数：5人

岗位职责：负责市场调研、销售策划、客户维护等工作，达成公司的销售目标。

任职要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业优先；具备丰富的销售经验和出色的市场洞察能力；具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2.生产技术员

招聘人数：10人

岗位职责：负责生产线的日常维护、设备调试、工艺改进等工作，确保生产流程的顺利进行。

任职要求：中专及以上学历，机械、电气等相关专业优先；具备一定的机械操作和维修经验；工作细致认真，具有较强的学习能力和团队合作精神。

公司福利及发展前景

Tata木门为员工提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间，我们为员工缴纳五险一金，提供免费的工作餐和舒适的办公环境，我们还为员工提供丰富的培训机会和晋升空间，帮助员工实现个人价值，公司注重员工的职业规划，提供多元化的职业发展路径，让每位员工都能在这里找到属于自己的发展舞台。

企业文化及核心价值观

Tata木门秉承“诚信、创新、协作、共赢”的企业文化，我们始终坚持“质量第一，用户至上”的宗旨，积极倡导员工进取创新、勇于探索的精神，公司鼓励员工为公司的发展献计献策，同时注重培养员工的团队精神和协作能力，提倡员工之间互相支持、共同进步。

招聘流程及应聘方式

1.投递简历：应聘者可通过公司官方网站或各大招聘网站投递简历。

2.初试：人力资源部门将筛选收到的简历，并通知符合条件的应聘者参加初试。

3.复试：初试合格的应聘者将进入复试环节，由相关部门负责人进行面试。

4.录用通知：经过综合评估，公司将对合格的应聘者发出录用通知。

应聘方式：应聘者可通过公司官方网站了解招聘信息及应聘流程，按要求投递简历，应聘者也可以通过各大招聘网站获取更多招聘信息和应聘详情。

Tata木门诚邀有志之士加入我们的团队，共同打造行业新标杆，我们坚信，在大家的共同努力下，Tata木门的未来将更加美好！

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